Asgari ücret ile ilgili iş dünyasından iyi haberler geliyor. Temmuz ayı öncesinde hükümetin, işverenin ve işçi sendikalarının ara zam için bir araya gelmesi bekleniyordu. Ancak sene başında 1 yıllık belirlenen asgari ücret nedeniyle bu sene ara zam yapılmadı.
Hükümet tarafından gelen mesajlarda asgari ücret işverenin inisiyatifine bırakılmıştı. Zam ayının gelmesiyle birlikte asgari ücretli tarafında iyileştirmelerin yapıldığına ilişkin haberler geliyor.
BAZI SEKTÖRLERDE İŞVEREN ASGARİ ÜCRETİ ARTIRDI
Özellikle hizmet sektöründe asgari ücretlerde artış yapıldığı belirtiliyor. CNBC-e’nin haberine göre, adayların beklentilerinin yüzde 45 oranında artmasıyla birlikte, işverenler hizmet sektöründe yüzde 50'ye varan zamlar yaparak yeni asgari ücret seviyesini 24.000-24.500 lira bandına çekti.
SADECE ÜCRET DEĞİL, YAN HAKLAR DA MASAYA GETİRİLİYOR
İşverenler yeni işe alacakları personeli sadece ücretle ikna edemiyor. Adaylar, iş yerlerinin lokasyonu, işverenin sunduğu ek imkanlar ve işverenin karakteri gibi unsurları da değerlendiriyor. Özellikle iş görüşmelerinde ulaşım desteği, yemek imkanı ve özel sağlık sigortası gibi yan haklar masaya getiriliyor.
İŞ HAREKETLİLİĞİ ARTTI
Ücretler ve işverenin sağladığı imkanların yetersizliği iş geçişlerini de artırdı. Kış aylarında kapalı alanlarda çalışan adaylar, yazın hava şartlarının düzelmesiyle maaşlarıyla son yıllarda dikkat çeken kuryeliğe geçiş yapıyor. Bu durum, iş piyasasında mevsimsel hareketliliği artırıyor.
HİZMET SEKTÖRÜNDE ASGARİ ÜCRET YÜKSELDİ
Türkiye'de istihdam piyasasının nabzını tutan uzmanlar, asgari ücretin çeşitli sektörlerdeki farklılıklarına dikkat çekiyor. Özellikle hizmet sektöründe asgari ücretin diğer sektörlere göre daha yüksek seviyelerde seyrettiği belirtiliyor.
MAAŞLARA YÜZDE 50’YE YAKIN ZAM YAPILDI
İstihdam piyasasının nabzını tutan Mert Yıldız, son dönemde adayların beklentilerinin önemli ölçüde arttığını ve işverenlerin buna yanıt olarak ciddi zamlar yaptığını ifade etti. Aralık ayında yapılan son asgari ücret zammının ardından, Mayıs ve Haziran verileri değerlendirildiğinde, adayların ücret beklentilerinin yüzde 45 oranında arttığı görüldü. Bu artışa rağmen işverenler, hizmet sektörü başta olmak üzere birçok sektörde yüzde 50’ye varan zamlar yaparak yeni asgari ücret seviyesini 24.000-24.500 lira bandına çekti.
İŞÇİNİN BEKLENTİSİNİ KARŞILAMAK İÇİN CİDDİ ARTIŞLAR YAPILDI
Hizmet sektörü, özellikle yeme içme, perakende, depo ve lojistik gibi alt dallarında dikkat çekici ücret artışları yaşandı. Yıldız, bu sektörlerdeki işverenlerin, adayların beklentilerini karşılamak adına ciddi zamlar yaptığını belirtti. "Yeme içme sektörü, perakende ve lojistik gibi alanlarda yeni asgari ücret seviyesi 24.500 lira seviyesine gelmiş durumda" dedi.
EK ÖDEMELERLE İŞÇİYİ CEZBETMEYE ÇALIŞIYORLAR
Ancak, sadece ücret artışı işverenlerin eleman bulmasını kolaylaştırmıyor. Adayların iş tercihlerini belirleyen birçok faktör bulunuyor. Lokasyon, işverenin sunduğu ek imkanlar ve işverenin karakteri gibi unsurlar, adayların kararlarını etkileyen önemli faktörler arasında yer alıyor. İşverenlerin, sadece ücret artışıyla değil, aynı zamanda ulaşım desteği, yemek imkanı ve özel sağlık sigortası gibi yan haklarla da adayları cezbetmeye çalıştıkları gözlemleniyor.
