YENİ EYT YOLDA GELİYOR: 44 – 45 – 50 yaşındakiler dikkat! Erken emeklilik kapıda
19
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar 3600 günle, 1999-2008 yılları arasında sigortalı olanlar 4500 günle, 2008 sonrası sigortalılar ise 5400 günle kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyor. Eksik prim günleri bulunan sigortalılar ise doğum, askerlik veya yurtdışı borçlanmasıyla bu günlerini tamamlayarak daha erken emekli olabiliyor.
29
Bu esnek emeklilik sistemleri, milyonlarca çalışan için büyük avantajlar sağlıyor. Özellikle 8 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi bulunanlar, 3600 gün prim ödeyerek emekli olabilirken, 1999-2008 yılları arasında sigortası başlayanlar için bu süre 4500 güne çıkıyor. 2008 sonrası sigortalılar ise 5400 gün primle kısmi emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Eksik primlerini tamamlamak isteyenler için doğum, askerlik ve yurtdışı borçlanması gibi alternatifler sunuluyor.
39
3600, 4500 ve 5400 prim günüyle emeklilik imkanı, birçok kişi için önemli bir kolaylık sunarken, bu haklardan yararlanabilmek için belirli şartların sağlanması gerekiyor. Peki, kimler bu emeklilik imkanlarından faydalanabilir? Eksik primler nasıl tamamlanır? İşte detaylar:
49
- 3600 Günle Emeklilik Şartları
Sigortalı olarak ilk kez 8 Eylül 1999 öncesinde çalışmaya başlayanlar, 3600 prim gününü tamamladıklarında emekli olabilir. Ancak yalnızca prim gün sayısının tamamlanması yeterli değildir; yaş şartı da karşılanmalıdır.
- Kadınlar için emeklilik yaşı: 50
- Erkekler için emeklilik yaşı: 55
Bu model, uzun yıllar çalışmasına rağmen prim gün eksiği bulunanlar için önemli bir avantaj sağlıyor.
59
- 4500 Prim Gününe Göre Kısmi Emeklilik
1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanlar, 4500 prim günü (yaklaşık 12,5 yıl) ile kısmi emeklilik hakkına sahip olabilir. Ancak bu gruptakiler için yaş şartı biraz daha yüksektir:
- Kadınlar için emeklilik yaşı: 58
- Erkekler için emeklilik yaşı: 60
Bu model, çalışma hayatında belirli aralıklarla prim ödeyenler için önemli bir fırsat sunuyor.
69
- 5400 Prim Gününe Göre Emeklilik
SGK’nın sunduğu diğer bir seçenek ise 5400 prim günüyle kısmi emekliliktir. Bu sistem, özellikle 2008 sonrasında sigortalı olanlar için geçerlidir.
- Sigorta başlangıç tarihi: 2008 ve sonrası
- Kadınların emeklilik yaşı: 61
- Erkeklerin emeklilik yaşı: 63
Bu yöntem, kesintili çalışmış ancak sigortalılık süresini tamamlayanlar için önemli bir avantaj oluşturuyor.
79
- Eksik Prim Günleri Borçlanma Yöntemleriyle Tamamlanabilir mi?
Çeşitli sebeplerle prim gün eksiği olanlar için SGK, borçlanma imkanı sunmaktadır. Eksik günlerini tamamlamak isteyen sigortalılar, aşağıdaki yöntemlerden faydalanabilir:
- Doğum Borçlanması: Kadın çalışanlar, doğum nedeniyle çalışmadıkları süreleri borçlanarak prim günlerini artırabilir.
- Askerlik Borçlanması: Erkek sigortalılar, askerlik yaptıkları süreyi prim günü olarak ekletebilir.
- Yurtdışı Borçlanması: Yurt dışında çalışan vatandaşlar, bu süreyi Türkiye’de geçerli olacak şekilde borçlanabilir.
Bu yöntemler sayesinde eksik primlerini tamamlayan sigortalılar, emekliliğe daha erken ulaşabilir.
89
- Prim Ödemeden Emeklilik Mümkün mü?
Türkiye’de belirli şartları karşılayan kişiler, prim ödemeden de emeklilik ya da sosyal yardım ödemesi alabilir. Özellikle 65 yaşını doldurmuş ve herhangi bir sosyal güvencesi bulunmayan vatandaşlar, devlet tarafından sağlanan 65 yaş aylığına başvurabilir.
Bu destek programı, çalışma hayatına dahil olamayan veya prim ödeme gücü olmayan düşük gelirli kişiler için önemli bir ekonomik güvence sağlıyor.
99
- SGK Giriş Tarihinin Önemi
Emeklilik şartları, kişinin sigorta başlangıç tarihine göre şekillendiği için, SGK giriş tarihinin doğru hesaplanması büyük önem taşır. Özellikle 1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar, çok daha avantajlı şartlara sahiptir. Eğer erken emeklilik fırsatlarını değerlendirmek istiyorsanız, sigorta giriş tarihinizi dikkatlice incelemeniz gerekir.