Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Yemek ücreti hesaplamaları sil baştan

İş yerlerinde yemek vermeyip, yemek kartı veren işveren için yönetmelik değişti. Artık günlük ücrette asgari ücretin formülasyon şartı aranmayacak. İşte yönetmelikteki değişiklik...
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Yemek ücreti hesaplamaları sil baştan

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yemek ücretlerine ilişkin ödemede önemli değişiklik yapıldı. Yeni yıl itibarıyla yürürlüğe girecek olan düzenlemeye göre; yemek bedelinin sadece nakit ödemelerle sınırlı olması ortadan kaldırıldı. Karar Resmi Gazete'de de yayımlandı

ASGARİ ÜCRET ŞARTI DEĞİŞTİRİLDİ

Yemek bedeli hesaplanmasında bir günlük asgari ücret bedelinin formülasyonla yemek ücretine dönüştürülmesi yerine günlük yemek bedeli baz alınacak.

YEMEK KARTI ESKİDEN NASIL HESAPLANIYORDU?

Eski madde:

"İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla yemek bedeli adı altında sigortalılara veya sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan her türlü ödemelerin, günlük asgari ücretin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen oranının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutarı"

YEMEK KARTI NASIL HESAPLANIR?

Yeni madde:

"İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, sigortalıya yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin nakit olarak ya da yemek hizmetinin alınması dışında kullanılabilecek yemek kartı/çeki/kuponu gibi araçlarla sağlanması halinde, fiilen çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin Kurum Yönetim Kurulunca belirlenen tutarının fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunulacak tutarını aşmayan kısmı"