MAAŞINIZ DAHA FAZLA OLSUN İSTİYORSANIZ DİKKAT| 2024'te emekli olmak için son birkaç saatiniz kaldı
17
Kamu çalışanlarının 2024 yılı emeklisi olarak değerlendirilebilmeleri için emeklilik dilekçelerini en geç 14 Ocak 2025 tarihine kadar teslim etmeleri gerekiyor. SSK ve Bağ-Kur Çalışanları İçin Kritik Tarih SSK ve Bağ-Kur kapsamında çalışanların emeklilik işlemlerini 31 Aralık 2024 tarihine kadar tamamlamaları gerekiyor. Bu tarihe kadar başvuru yapmayanların maaşlarında yüzde 30’luk bir fark oluşacak.
27
1 Ekim 2008 Öncesi Memurlar Avantajlı 1 Ekim 2008’den önce memur olarak göreve başlayanlar, güncelleme katsayısındaki değişikliklerden etkilenmeyecek ve maaş avantajını koruyarak emeklilik haklarından yararlanmaya devam edebilecekler.
37
EMEKLİLİK SONRASI ÇALIŞMAK İSTEYENLER DİKKAT!
Emeklilik sonrası çalışmaya devam etmek isteyenler, Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ödeyerek bu imkandan faydalanabiliyor.Prim Günlerini Tamamlayın: Emekli olunacak statüye göre (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı, Banka Sandığı) prim gün sayısının tamamlandığından emin olun. Eksik prim günleriniz varsa, doğum, askerlik, yurtdışı, doktora veya usta öğreticilik gibi borçlanma haklarınızı değerlendirerek eksikleri tamamlayabilirsiniz.
47
İşten Çıkış İşlemi: Emeklilik nedeniyle işten çıkış işleminizin "Kod:8 Emeklilik Nedeniyle" olarak yapılması gerekiyor. Çalışırken emeklilik başvurusu yapılması mümkün değildir.Başvuru Süreci: E-devlet üzerinden "Gelir, Aylık Ödenek" bölümüne girerek "Yeni Başvuru" seçeneği ile işlemleri gerçekleştirebilirsiniz.
57
İşten ayrıldığınız gün emeklilik başvurusu yapabilir ve aynı iş yerinde çalışmaya devam etmek isterseniz SGDP ile ertesi gün yeniden işe giriş yapılabilir.
67
KIDEM TAZMİNATI VE İZİN HAKLARI
Son çalıştığınız iş yerinde bir yıl ve üzerinde çalıştıysanız kıdem tazminatınızı alabilirsiniz. Kıdem tazminatında yalnızca damga vergisi kesilir, gelir vergisi kesintisi yapılmaz.Kullanmadığınız yıllık izinlerin ücreti, işveren tarafından emeklilik tarihinde ödenmek zorundadır.
77
İHBAR SÜRESİ VE TAZMİNATI
Emeklilik nedeniyle işten ayrılma durumunda ihbar süresi uygulanmaz ve ihbar tazminatı talep edilmez.