EMEKLİLİK BOMBASI PATLADI: Yaş ve prim gün sayıları belli oldu! İşte emeklilik takvimi
19
Emeklilikte yeni tablo netleşti. Kadın ve erkekler için geçerli olan yaş ve prim gün şartları yeniden gündeme geldi. Milyonlarca çalışan, “Ne zaman emekli olurum?” sorusunun yanıtını ararken, güncellenen emeklilik takvimi ve prim şartları detaylı şekilde açıklandı.
29
Sigorta başlangıç yılına göre değişen kriterlerde, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki şartlar dikkat çekiyor. İşte kadınlar ve erkekler için yaşa ve prim gün sayısına göre güncel emeklilik hesaplaması…
39
4A'LI KADINLARIN EMEKLİLİK ŞARTLARI
Sigortadan 4a hizmet grubundan emekli olmak isteyenler için 3 dönem oldukça önemlidir. Bu dönemler 08.09.1999 öncesi işe girenler 09.09.1998 yılları arası ilk defa sigortalı olanlar, 30 Nisan 2008 sonrasında ilk defa sigortalı olan Kişilerin Kısmi emeklilik şartları vardır. Bu kişiler yaştan emekli olabilirler. Sigortalı olarak uzun yıllar hizmet veren bir kişinin emekli maaşı alabilmesi ve bu talepte bulunabilmesi için sigortalılık süresindeki hizmet süresi, yaş koşulları, prim ödeme süresini yerine getirmesi gerekir.
49
1999 ÖNCESİ SİGORTALI OLAN KADINLAR
İşe başlama tarihleri ve sigortalı oldukları tarihlere göre kadınlardaki emeklilik şartları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
İşe Başlama Tarihi /Tamamlaması Gereken – Tamamlaması Gereken – Yaş – Prim
- 01.04.1981 öncesi ise 20 Yok 5000
- 01.04.1981-08.09.1981 arasında 20 38 5000
- 09.09.1981-23.05.1984 arasında 20 40 5000
- 24.05.1984-23.05.1985 arasında 20 41 5000
- 24.05.1985-23.05.1986 arasında 20 42 5075
- 24.05.1986-23.05.1987 arasında 20 43 5150
- 24.05.1987-23.05.1988 arasında 20 44 5225
- 24.05.1988-23.05.1989 arasında 20 45 5300
- 24.05.1989-23.05.1991 arasında 20 46 5375
- 24.05.1990-23.05.1991 arasında 20 47 5450
- 24.05.1991-23.05.1992 arasında 20 48 5525
- 24.05.1992-23.05.1993 arasında 20 49 5600
- 24.05.1993-23.05.1994 arasında 20 50 5675
- 24.05.1994-23.05.1995 arasında 20 51 5750
- 24.05.1995-23.05.1996 arasında 20 52 5825
- 24.05.1996-23.05.1997 arasında 20 53 5900
- 24.05.1997-23.05.1998 arasında 20 54 5975
- 24.05.1998-23.05.1999 arasında 20 55 5975
- 24.05.1999-08.09.1999 arasında 20 56 5975
59
1999 VE 2008 ARASI SİGORTALI OLAN KADINLAR
08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortalı olarak işe başlayan kadınlar iki yöntemle emekli olmaya hak kazanırlar. Normal emeklilik şartlarına göre kadınların emekli olabilmesi için 58 yaşını tamamlaması gerekir. Ayrıca yaş şartıyla birlikte 7000 prim gün sayısı şartı bulunur. Kadınlarda erken emeklilik şartları kapsamında normal emeklilik şartları dışında bulunan kadınlar bazı şartları sağlarsa 4500 gün ile emekliliğe hak kazanabilirler. 58 yaş şartını tamamlayan kadınlar 20 yıldır sigortalılıkları var ve 4500 prim gününü doldurduysa o zaman kısmi emekli olmaya hak kazanırlar.
C) 01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olan kadınların emeklilik yaş tablosu
- 01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 59 yaş
- 01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 60 yaş
- 01.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 61 yaş
- 01.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 62 yaş
- 01.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 63 yaş
- 01.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 7 bin 200 günü tamamlayan çalışan kadın için 64 yaş
- 01.2048 tarihinden itibaren ise 65 yaş
69
KADINLAR İÇİN 5400 GÜNLE EMEKLİLİK
İlk defa 01.05.2008 tarihinden sonra sigortası başlayan kadınlar 4a sigorta hizmet kolu kapsamında kısmi olarak emeklilik şartı 5400 gün olarak uygulanmaktadır. Emeklilik yaşlarının tespiti 5400 günü tamamladıkları yada tamamlayacakları zamana göre tespit edilir. Bu doğrultuda;
- 12.2005 tarihine kadar 5400 prim gününü tamamlayan kadınlar 61 yaşında emekli olmaya hak kazanırlar. Diğer kadınlar ise;
- 01.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 5400 prim gününü tamamlayan kadınlar 62’de,
- 01.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 5400 prim gününü tamamlayan kadın 63’te,
- 01.2040 ila 31.12. 2039 tarihleri arasında 5400 prim gününü tamamlayan kadın 64’te,
- 01.2042 tarihinden itibaren ise 65 yaşında emekliliğe hak kazanırlar.
79
Erkeklerde Emeklilik Yaşı ve Şartları (4A SSK Tam Emeklilik)
| Erkeklerde Emeklilik Yaşı ve Şartları (4A SSK Tam Emeklilik) | |||
|---|---|---|---|
| Dönem | Sigorta Süresi | Yaş | Prim Ödeme Gün Sayısı |
| Öncesi - 23.11.1980 | 25 Yıl | - | 5000 Gün |
| 24.11.1980 - 23.05.1982 | 25 Yıl | - | 5075 Gün |
| 24.05.1982 - 23.11.1983 | 25 Yıl | - | 5150 Gün |
| 24.11.1983 - 23.05.1985 | 25 Yıl | - | 5225 Gün |
| 24.05.1985 - 23.11.1986 | 25 Yıl | - | 5300 Gün |
| 24.11.1986 - 23.05.1988 | 25 Yıl | - | 5375 Gün |
| 24.05.1988 - 23.11.1989 | 25 Yıl | - | 5450 Gün |
| 24.11.1989 - 23.05.1991 | 25 Yıl | - | 5525 Gün |
| 24.05.1991 - 23.11.1992 | 25 Yıl | - | 5600 Gün |
| 24.11.1992 - 23.05.1994 | 25 Yıl | - | 5675 Gün |
| 24.05.1994 - 23.11.1995 | 25 Yıl | - | 5750 Gün |
| 24.11.1995 - 23.05.1997 | 25 Yıl | - | 5825 Gün |
| 24.05.1997 - 23.11.1998 | 25 Yıl | - | 5900 Gün |
| 24.11.1998 - 07.09.1999 | 25 Yıl | - | 5975 Gün |
| 08.09.1999 - 30.04.2008 | - | 60 Yaş | 7000 Gün |
| 01.05.2008* - 31.12.2015 | - | 60 Yaş | 7200 Gün |
| 01.01.2016 - 31.12.2017 | - | 61 Yaş | 7200 Gün |
| 01.01.2018 - 31.12.2019 | - | 62 Yaş | 7200 Gün |
| 01.01.2020 - 31.12.2021 | - | 63 Yaş | 7200 Gün |
| 01.01.2022 - 31.12.2023 | - | 64 Yaş | 7200 Gün |
| 01.01.2024 ve Sonrası | - | 65 Yaş | 7200 Gün |
89
EMEKLİLİK BORÇLANMA SEÇENEKLERİ
Türkiye'de emeklilik sistemine dair hizmet borçlanmaları, Türk İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) düzenlemeleri çerçevesinde, çalışanların belirli koşullar altında geçmiş dönemlere ilişkin sigorta prim ödemelerini yaparak emeklilik haklarını daha erken elde etmelerini veya daha yüksek maaşla emekli olmalarını sağlar. İşte bu borçlanma türlerine genel bir bakış:
99
Askerlik Borçlanması: Muvazzaf ve ihtiyat askerlikte er veya erbaş olarak geçen süreler ile yedek subay okulunda geçen süreler.
Doğum Borçlanması: Kadın sigortalıların 3 çocuğa kadar doğumdan sonraki çalışmadıkları 2 yıllık süreler ve doğum sonrası yarı zamanlı çalışılan süreler.
Ücretsiz İzin Borçlanması: Memurların, mevzuata göre aylık ücretsiz izin süreleri, Sigortalı olmaksızın doktora öğrenimi veya tıpta uzmanlık için yurt içinde veya yurt dışında geçirdikleri normal doktora veya uzmanlık öğrenim süreleri, Sigortalı olmaksızın avukatlık stajını yapanların normal staj süreleri.