36 AY ERKEN EMEKLİLİK BOMBASI: Milyonları ilgliendiren gelişme!
17
Türkiye’de emeklilik sisteminde ezber bozan bir düzenleme hayata geçiriliyor. Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren bu yeni adımla birlikte, erken emeklilik artık hayal değil. Kadın çalışanlar doğum borçlanması, erkek çalışanlar ise askerlik borçlanması ile emeklilik yaşlarını tam 36 ay erkene çekebilecek. Sosyal güvenlik alanında devrim niteliği taşıyan bu değişiklikle, emeklilik hayali kuranlar için yepyeni bir kapı aralanıyor.
27
KADINLARA DOĞUM BORÇLANMASI AVANTAJI
Kadın çalışanlar, doğum yaptıktan sonra sigorta prim gün sayılarını artırmak için doğum borçlanması hakkından faydalanabiliyor. Bu uygulama sayesinde, her bir çocuk için 720 gün (yaklaşık 2 yıl) prim eklenebiliyor. Üç çocuğa kadar toplamda 2160 gün (6 yıl) prim kazanılması mümkün. Bu prim günlerinin eklenmesi, sadece emeklilik için gerekli olan prim gün sayısını tamamlamayı sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda emeklilik yaşını da öne çekiyor.
37
ERKEK ÇALIŞANLARA ASKERLİK BORÇLANMASI FIRSATI
Erkek çalışanlar ise askerlik sürelerini borçlanarak sigorta başlangıç tarihlerini geriye çekebiliyor. Bu durum, hem prim gün sayısının artırılmasını hem de daha erken emeklilik hakkı kazanılmasını sağlıyor. Askerlik borçlanması, özellikle sigorta başlangıç tarihini değiştirme avantajıyla dikkat çekiyor ve emeklilik planlamasında önemli bir rol oynuyor.
47
KİMLER FAYDALANABİLİR?
Doğum ve askerlik borçlanması, sigortalı olarak çalışan bireylerin daha erken emekli olabilmeleri için büyük bir fırsat sunuyor. Ancak bu haklardan faydalanabilmek için borçlanma talebinde bulunmak ve belirli prosedürleri yerine getirmek gerekiyor. Borçlanma tutarları, SGK tarafından belirlenen esaslara göre hesaplanıyor ve ödenmesi gereken miktar kişiden kişiye değişiklik gösterebiliyor.
57
Uzmanlar, erken emeklilik planlaması yaparken bu tür avantajların detaylı bir şekilde değerlendirilmesini öneriyor. Doğru bir hesaplama ve zamanlama ile hem maddi hem de manevi açıdan kazanç sağlamak mümkün hale geliyor.
Erken emeklilikle ilgili daha fazla bilgi almak isteyenler, SGK il müdürlüklerine başvurarak ya da e-Devlet üzerinden işlemlerini gerçekleştirebiliyor.
67
15 YIL VE 3600 GÜN ŞARTI
9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme şartını yerine getirdiklerinde, yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı kazanabilirler. Bu sistem, özellikle uzun yıllar çalışarak sigorta primi ödeyenler için önemli bir avantaj elde ettiriyor. Bu şartları yerine getirenler, yaş beklemeden emekli olabiliyor.
77
Sağlık durumunda yüzde 60 oranında kayıp yaşayanlar, malulen emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bunun için en az 1800 gün prim ödenmiş olması yeterlidir ve yaş şartı aranmıyor. Ayrıca, yüzde 40 engelli indirimi hakkı kazanan bireyler de 15 yıl ve 3600 gün şartını yerine getirerek, yaşa bakılmaksızın emekli olabilir.