'Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik' Resmi Gazete’de yayımlandı. Yönetmelik ile aile uygulamasında kapsamlı değişiklikler hayata geçirilecek.
1 Kasım 2024 tarihi itibarıyla geçerli olacak yeni sistemde en büyük değişiklik, doktorların sözleşme süresi ile ilgili oldu. Günümüzde uygulanan düzenlemede aile hekimleri, görev süreleri sona erdiğinde isterlerse sözleşmelerini uzatma hakkına sahipti.
Yönetmeliğin 7. maddesinde yapılan değişiklikle birlikte, doktorlar tarafından yapılan muayene ve diğer işlemlerin Bakanlık tarafından belirlenen hedef puana ulaşılamaması durumunda, doktorlara sözleşme uzatma hakkı tanınmayacak.
İLAÇ YAZDIRMAK ZORLAŞACAK
Son dönemlerde aile hekimleri aracılığı ile ilaç istismarında bulunanların sayısının çoğalması, halihazırda geçerli olan uygulamaya ek tedbirler getirilmesine yol açtı. Yeni yönetmeliğin hayata geçirilmesinin ardından hastalarına ağrı kesici, antibiyotik ve mide koruyucu ilaçlarını daha az yazan hekimlere daha fazla teşvik ödemesi yapılacak.
Böylelikle bir yandan istismarın önüne geçilirken diğer yandan daha hafif vakalarda ilaç kullanılmasının önüne geçilmesi hedefleniyor.
DAHA ÇOK KRONİK HASTALIK TARAMASINA DAHA YÜKSEK TEŞVİK
Yönetmelikteki değişikliğin 5. Maddesi ile kronik hastalıklarda hedef nüfusun yüzde 40'ının taranması durumunda doktorlara ödenen tavan ücretin yüzde 18,9'u, yüzde 70 ve üzeri tarama yapılması halinde ise tavan ücretin yüzde 37,8'i oranında teşvik ödemesi verilecek.
GÜNLÜK MUAYENE SAYISINDA DEĞİŞİKLİĞE GİDİLDİ
Yönetmelik değişikliği ile muayene ödemelerinde de çok önemli farklılıklar olduğu belirtildi.
Daha önce günlük muayene sayısı 41-50 arasında ise tavan ücretin yüzde 10'u, 51-60 arasında ise yüzde 21'i, 61-75 arasında ise yüzde 31'i, 76 ve üzerinde olması halinde ise tavan ücretin yüzde 42'i oranında teşvik ödemesi yapılıyordu. Yeni düzenlemeyle hedef muayene sayısı getirilmiştir. Günlük muayene sayısının belirlenen hedef muayene sayısına oranı 0,5-1 arasında ise tavan ücretin yüzde 22,05'i ila yüzde 44,1'i arasında, hedef muayene sayısına oranın 1 ve üzerinde olması durumunda ise tavan ücretin yüzde 44,1'i oranında teşvik ödemesi yapılacaktır.