2025 yılına sayılı günler kala emekli vatandaşların ekonomik durumunu iyileştirmeyi yakından ilgilendiren güzel haberler geldi. Habere göre bu durum emekliler ve emekli yakınlarını ekonomik durumlarını iyileştirmeyi planlıyor.
ÇİFT MAŞ VE ÜÇ MAAŞ ALMA ŞARTLARI NELERDİR?
SGK'dan çift veya üç maaş alma hakkını elde edebilmek için öncelikle emekli olunması gerekiyor. Emekli maaşı alabilmek için belirli bir yaş, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını yerine getiren vatandaşlar, ek maaş haklarını da değerlendirebilirler. İşte bu fırsatları değerlendirmek için dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar:
Gelir Testi: Çift veya üç maaş hakkı gelir testi sonucuna bağlıdır. Gelir testi, emekli kişinin ve eşinin toplam gelirini değerlendirir. Belirlenen gelir sınırını aşmayan emekliler ek maaş hakkı elde edebilir.
Özel Durumlar: Engelli emekliler, şehit yakınları veya benzeri özel gruplar, SGK'nın düzenlemeleri sayesinde ek maaş alma fırsatına sahip olabilirler.
Çalışmayan veya Emekli Olmayan Eş: Eğer sigortalı bir vatandaş vefat etmişse, eşine ölüm maaşı bağlanabilir. Çalışmayan veya emekli olmayan eşler, vefat eden sigortalının maaşının %75'ini alabilir. Çalışan veya emekli bir eş ise bu maaşın %50'sini alır.
HANGİ DURUMLARDA ÜÇ MAAŞ ALMA DURUMU GEÇERLİ OLUR?
Bazı durumlar göz önünde bulundurularak bir kişi 3 maaş birden alabilir.
Örnek vermek gerekirse; Emekli bir kadın, kendi emekli maaşını alırken vefat eden eşinin maaşını da alabilir.
Ayrıca babasından yetim maaşı alma hakkı varsa, üç maaş birden alabilir.
Bu imkânlar, 2008 yılındaki yasal düzenlemelerden sonra kısıtlanmış durumdadır. Güncel mevzuata göre, genellikle daha yüksek olan maaş tercih edilmektedir. İstisnai durumlarda ise üç maaş hakkı hâlâ uygulanabilir.
ÖLÜM AYLIĞI MAAŞI ŞARTLARI
Ölüm aylığı maaşı bağlanması için gerekli şartlar aşağıdaki gibidir.
Vefat eden sigortalının en az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi bildirilmiş olmalıdır.
Sigortalının en az 5 yıl boyunca çalışmış olması gerekmektedir.
Ölüm maaşı, hak sahiplerine belirli oranlarla pay edilir. Örneğin, eş %50-75 oranında maaş alabilirken, çocuklar da belirli paylara sahiptir.
DERLEYEN: ekoltv.com.tr