SGK GİRİŞİ 1999-2008 VE 2008 SONRASI OLANLAR DİKKAT| Şartlar masadaki yerini aldı: 50 yaşında emekli olabilirsiniz

Türkiye'de çalışan milyonların hayali erkenden emekli olabilmek. Sık sık erken emeklilik ile ilgili araştırmalar yapılırken Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi ile ilgili bazı şartlar oluştu. Peki kimler faydalanabilir? İşte merak edilenler...

Sigorta başlangıç tarihi ve prim gün sayısına göre kısmi emeklilik hakkı tanınırken, doğum ve askerlik borçlanması gibi yöntemlerle prim günlerini tamamlamak da mümkün olacak.

3600 prim günü ile emeklilik hakkı tanınıyor.
Kadınlar için emeklilik yaşı 50 olarak belirlenmiş durumda.
Erkekler ise 55 yaşında emekliliğe hak kazanabiliyor.
Bu düzenleme sayesinde, özellikle uzun yıllar sigortalı çalışmış ancak prim günlerini tamamlayamamış kişiler için büyük bir avantaj sağlanmış oldu.

KISMİ EMEKLİLİK İMKANI

1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan çalışanlar için daha yüksek prim günü şartı aranıyor. Ancak bu dönemde sigortalı olanlar da kısmi emeklilik hakkından faydalanabiliyor.

4500 prim günü tamamlayan çalışanlar kısmi emeklilik hakkı kazanıyor.
Kadınlar için emeklilik yaşı 58 olarak belirlendi.
Erkeklerin ise 60 yaşında emekli olması mümkün.
Bu sistem, belirli prim gününü dolduramamış olan vatandaşların yine de emeklilikten faydalanmasını sağlıyor.

ŞARTLAR NELER?

2008 sonrası sigortalı olanlar için emeklilik şartları biraz daha sıkı tutulmuş durumda. Bu grup için prim günü ve yaş şartı daha yüksek olsa da sistem esnek borçlanma yöntemleriyle destekleniyor.

5400 prim gününü tamamlayan çalışanlar emekli olabilecek.
Kadınların emeklilik yaşı 61 olarak belirlendi.
Erkekler ise 63 yaşında emeklilik hakkına sahip olacak.
Bu kapsamda, özellikle ara vermeden sigortalı çalışan bireyler için emeklilik süreci daha kolay ilerleyecek.

İŞTE BORÇLANMA SEÇENEKLERİ

Prim gün eksiği olan çalışanlar için farklı yöntemler sunuluyor. Bu yöntemlerle sigorta prim gün sayınızı artırarak daha erken emekli olabilirsiniz.

Doğum Borçlanması: Kadın çalışanlar, doğum yapmaları nedeniyle çalışamadıkları süreleri borçlanarak prim günlerini artırabilir.
Askerlik Borçlanması: Erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanarak eksik primlerini tamamlayabilir.
Yurtdışı Borçlanması: Yurtdışında çalışmış olan Türk vatandaşları, bu süreleri Türkiye’de prim günü olarak saydırabilir.
Bu borçlanma yöntemleri, sigorta başlangıç süresini geriye çekerek daha erken emeklilik fırsatı sunabiliyor.

PRİM ÖDEMEDEN EMEKLİLİK MÜMKÜN MÜ?

Türkiye’de, sosyal güvencesi olmayan ve belirli yaş kriterlerini karşılayan bireylere prim ödemeden emeklilik hakkı sağlanabiliyor. 65 yaşını doldurmuş, sosyal güvencesi bulunmayan ve gelir seviyesi düşük olan vatandaşlar devlet tarafından sağlanan 65 yaş aylığı ile destekleniyor. Bu destek sayesinde sigortalı olarak çalışmamış veya yeterli prim günü bulunmayan kişiler ekonomik güvence altına alınmış oluyor.