Kıdem tazminatı hakkını bekleyip, tazminatlı şekilde işten ayrılmayı düşünenleri yakından ilgilendiren o detay ortaya çıktı. Kıdem tazminatı hesaplamalarında ciddi bir değişikliğe gidildi. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun konuya ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. İşte konuya ilişkin merak edilen tüm detaylar...
Türkiye'de görülen yüksek enflasyon, maaşların erimesine neden olurken kıdem tazminatı tavan ücretlerinin adeta erimesine sebep olmaya başladı.
2025 yılı için 46.655,43 TL olarak tabii tutulan ücret, son yıllarda yapılan mevzuat değişiklikleri dolayısıyla pek çok kişinin kafasında soru işaretlerinin oluşmasına neden oldu.
SGK uzmanı Özgür Erdursun, konuya ilişkin önemli detayları kalem kalem açıkladı...
KIDEM TAZMİNATI ARTIK BU ŞEKİLDE HESAPLANACAK
Pek çok kişi kıdem tazminatının net ya da brüt ücret üzerinden hesaplandığını düşünüyor. Çalışma akdini gerçekleştiren kişilerin hizmet süresi boyunca vermiş olduğu emeğin karşılığını almasını sağlayan kıdem tazminatı, mevcut yasalara göre brüt ücret üzerinden hesaplanıyor.
Çalışanlar brüt maaşlarının yanı sıra yan iş yerindeki yan haklarını da kıdem tazminatına ekleme hakkına sahip. Çok sayıda işveren ise, çalışanların bu konulardaki bilgisizliğini kullanarak kıdem tazminatını yalnızca brüt maaş üzerinden hesaplıyor.
KIDEM TAZMİNATINDAN VERGİ ALINIYOR MU?
Kıdem tazminatından herhangi bir şekilde Gelir Vergi kesintisi yapılması mümkün değildir. Yalnızca belirlenen ücret üzerinden damga vergisi alınır. Alınan damga vergisi ise kıdem tazminatının yüzde 0,79'una eşit olması gerekir.
Asgari ücret ile çalışan bir kişinin bir yıllık sigortalı kıdem tazminatının şu şekilde olması gerekir.
Brüt Asgari Ücret 26.005,50/365X365= 26.005,50TL’dir. Binde 7,59 oranında 197,38 TL damga vergisi kesintisi sonrasında net 25.808,12 TL kıdem tazminatı hak edilir.
5 yıl için 129.040,60 TL
10 yıl için 258.081,20 TL
15 yıl için 387.121,80 TL
20 yıl için 516.162,40 TL