MİNİ EYT GELİYOR| 47- 48- 49- 51 -53 yaşla emekli olabilirsiniz: Tablo ortaya çıktı

Türkiye'de çalışan milyonlarca insanın hayali erken emekli olmak. Bunun yolları araştırılırken gözler SGK'nın erken emeklilik için yaptığı düzenlemelere çevrildi. 10, 12.5 ve 15 yıl prim ödemesi yapmış sigortalılar, belirli yaş şartlarını yerine getirerek erken emeklilik hakkı elde edebiliyor. Peki bu uygulama kimleri kapsıyor? Prim ödemesi olmadan emekli maaşı alınabiliyor mu? İşte yanıtı...

ERKEN EMEKLİLİK ŞANSI...

Sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesine dayanan çalışanlar, 3600 prim günü (yaklaşık 10 yıl) ile erken emeklilik hakkı kazanabiliyor. Ancak, bu düzenlemeden yararlanabilmek için belirli yaş koşullarını da yerine getirmek gerekiyor. Kadın sigortalılar 50 yaşını, erkek sigortalılar ise 55 yaşını doldurduklarında, bu düzenleme sayesinde emekli olabiliyorlar.

12.5 YIL İLE EMEKLİ OLUNABİLİR Mİ?

1999 ile 2008 yılları arasında sigortalı olanlar içinse prim gün sayısı 4500'e yükseltilmiş durumda. Bu sigortalılar, 12.5 yıl prim ödemesi ve kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaşını doldurduklarında, kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyorlar. Özellikle uzun yıllar çalışıp prim gün sayısını tamamlayamayanlar için oldukça cazip bir fırsat sunuluyor.

EKSİK PRİM GÜNLERİNİ BORÇLANARAK TAMAMLAMA İMKANI

Sigorta geçmişinde eksik prim günü bulunan sigortalılar, eksik günlerini borçlanma yolu ile tamamlayarak emeklilik hakkı kazanabiliyorlar. Bu, prim günlerini tamamlayamayan ancak erken emekli olmayı hedefleyenler için oldukça faydalı bir seçenek olarak karşımıza çıkıyor. Kısmi emeklilik düzenlemeleri, emeklilik hayali kuran ancak prim gün sayısını tamamlayamayan sigortalılar için büyük bir fırsat sunuyor.

SGK giriş tarihi ve prim ödeme süresiyle ilgili ayrıntıları dikkatle inceleyerek, bu fırsatlardan yararlanabilirsiniz. Erken emeklilik için gerekli şartları taşıyanlar, hem prim günlerini tamamlamak hem de emekli maaşlarını almaya başlamak için adım atabilir.