EYT düzenlemesiyle emekli olamayan milyonlarca vatandaş için gözler yeni formüllere çevrildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın masasında yer alan "kademeli emeklilik" modeli, prim gününü dolduran ancak yaş şartını tamamlayamayan vatandaşlara erken emeklilik fırsatı sunabilir. Özellikle 1999-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için umut ışığı doğarken, düzenlemenin detaylarının önümüzdeki aylarda netleşmesi bekleniyor.
EYT'Yİ KAÇIRANLARA İKİNCİ ŞANS: Emeklilik şansı ufukta göründü
EYT'den yararlanamayan milyonlarca çalışan için umut verici kademeli emeklilik ile ilgili gelişmeler yakından takip ediliyor. Düzenlemede belirli bir yaş ve prim gününü dolduranlara erken emeklilik yolu açılabilir. Peki Kademeli emeklilik ne zaman çıkacak? Kademeli emeklilik çıktı mı? İşte detaylar...
18
28
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, uzun süredir üzerinde çalıştığı kademeli emeklilik sisteminde sona yaklaştı. Yetkililer, doğum yılı, işe giriş tarihi ve prim gününe göre esnetilen bir emeklilik sistemi üzerinde durduklarını belirtiyor.
38
ERKEN EMEKLİLİK İÇİN UMUT IŞIĞI
Yeni sistemde, yaş şartına takılan ancak prim gününü doldurmuş vatandaşlar için yaş indirimi ve kademeli geçiş uygulanması planlanıyor. Böylece bazı vatandaşlar mevcut yasaya göre 3 ila 5 yıl erken emekli olabilecek.
48
KADEMELİ EMEKLİLİK SİSTEMİ NEDİR?
Kademeli emeklilik, özellikle 1999 sonrası sigortalı olanlar için geliştirilen bir model. Bu sisteme göre:
Emeklilik yaşı sabit bir şekilde değil, doğum yılına ve prim gününe göre esnetilerek belirleniyor.
Prim günü tamam olan ama yaş bekleyen vatandaşlar, belirli şartları sağladığında kademeli olarak emekli olabilecek.
Sistemle birlikte, 1999-2008 arası işe başlayanlar için erken emeklilik kapısı yeniden aralanmış olacak.
58
KADEMELİ EMEKLİLİKTEN KİMLER YARARLANABİLİR ?
Kademeli emeklilik sistemi;
8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 arası sigortalı olanları,
Prim gününü doldurup yaşı bekleyenleri,
EYT düzenlemesinden faydalanamayan milyonlarca vatandaşı kapsayabilir.
68
8 EYLÜL 1999 ÖNCESİ
| İlk İşe Giriş Tarihi | Kadın Emeklilik Yaşı | Erkek Emeklilik Yaşı | Gerekli Prim Gün Sayısı |
|---|---|---|---|
| 01.01.1990 | 46 | 50 | 5.000 - 5.975 gün |
| 01.01.1992 | 48 | 52 | 5.300 - 5.975 gün |
| 01.01.1995 | 50 | 54 | 5.525 - 5.975 gün |
| 01.01.1997 | 52 | 56 | 5.675 - 5.975 gün |
| 08.09.1999'a kadar | 58 | 60 | 5.975 gün |
78
8 EYLÜL 1990 - 30 NİSAN 2008
| Cinsiyet | Emeklilik Yaşı | Prim Gün Sayısı | Sigortalılık Süresi |
|---|---|---|---|
| Kadın | 58 | 7.000 | Yok |
| Erkek | 60 | 7.000 | Yok |
88
1 MAYIS 2008 SONRASI GİRİŞLİLER
| Cinsiyet | Emeklilik Yaşı | Prim Gün Sayısı | Emeklilik Şartı Tamamlanma Yılı |
|---|---|---|---|
| Kadın | 58-65 arası | 7.200 (20 yıl) | 2048'e kadar kademeli artıyor |
| Erkek | 60-65 arası | 7.200 (25 yıl) | 2048'e kadar kademeli artıyor |