Sosyal Güvenlik girişi 1991 ile 2011 yılları arasında bulunan vatandaşlara müjdeli haber geldi. Sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve yaş gibi kriterlere bağlı olarak erkenden emekli olabilirsiniz. Peki kimler erkenden emekli olabilir? İşte merak edilen detaylar...
2160 VE 3600 PRİM GÜNÜYLE EMEKLİLİK HAYAL DEĞİL: SGK girişi bu tarihlerde olan yaşadı!
Sosyal Güvenlik Kurumu, emeklilik koşullarını düzenlemeye devam ediyor. Türkiye'de milyonlarca çalışan detayları araştırırken 2160 ve 3600 prim günüyle emekli olunabilir. İşte merak edilen detaylar...
KISMİ EMEKLİLİK
9 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan çalışanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve en az 3600 prim gününü tamamladıklarında kısmi emeklilik hakkı elde edebilirler. Bu durumda, kadınlar için 50 ile 58, erkekler için ise 55 ile 60 yaş arasında değişen yaş şartları bulunmaktadır. 3600 günle emeklilik, özellikle sigorta başlangıcı 1991-2011 arasında olanlar için önemli bir fırsat sunar.
KADINLARA DOĞUM BORÇLANMASI
Kadın sigortalılar, doğum borçlanması yoluyla her çocuk için 720 gün (2 yıl) olmak üzere, üç çocuğa kadar toplamda 2160 gün (6 yıl) prim kazanma hakkına sahiptir.
Bu borçlanma, prim gün sayısını artırarak emeklilik yaşını öne çekebilir. Özellikle SSK girişi 1991-2011 arasında olan kadınlar için bu, erken emeklilik yolunda önemli bir avantajdır.
ENGELLİ ÇALIŞANLAR
Engellilik oranı %40 ve üzeri olan sigortalı çalışanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve en az 3600 prim gününü tamamladıklarında yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkı kazanabilirler. Bu durumda, vergi indirimi belgesi almak da gereklidir. SSK girişi 1991-2011 arasında olan engelli bireyler, bu şartları yerine getirerek erken emekli olabilirler.
MALULEN EMEKLİLİK
Çalışma gücünün en az %60'ını kaybeden sigortalı çalışanlar, en az 1800 prim günüyle malulen emeklilik hakkı elde edebilirler. Bu durumda yaş şartı aranmaz; ancak sağlık kurulu raporu ile iş gücü kaybının belgelenmesi gerekmektedir. SSK girişi 1991-2011 arasında olanlar, bu şartları sağladıklarında malulen emekli olabilirler.
YIPRANMA PAYI
Bazı meslek grupları, çalışma koşullarının zorluğu nedeniyle fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) hakkından faydalanabilirler.
Bu meslekler arasında madenciler, demir-çelik işçileri, basın çalışanları, sağlık çalışanları, emniyet mensupları ve itfaiyeciler bulunmaktadır. Bu çalışanlar, ek prim günleri kazanarak emeklilik yaşlarını öne çekebilirler.